Bridge to the Future
Bridgen is een formidabele sport. We kenden de jongste jaren echter een achteruitgang van het aantal bridgers in Vlaanderen. Daarom zet de Vlaamse Bridge Liga vandaag sterk in op verbreding en verjonging!
We hebben ons een dubbele missie vooropgesteld:
We hebben ons een dubbele missie vooropgesteld:
Dit ambitieus
project lanceren we onder de naam “Bridge
to the Future”.
Op 14 april 2018 zijn 45 enthousiaste vrijwilligers van start gegaan om het project ‘ Bridge to the Future ‘ mee vorm te geven. In 6 werkgroepen is er gewerkt en gebrainstormd. Per werkgroep formuleerden we de belangrijkste ‘overkoepelende’ uitdaging en een aantal doelstellingen en actiepunten. Ontdek hier de eerste aanzetten per werkgroep. Dit wordt tegen midden juni verder uitgewerkt. In de tweede helft van juni brengen we hier opnieuw verslag over uit.
Op 14 april 2018 zijn 45 enthousiaste vrijwilligers van start gegaan om het project ‘ Bridge to the Future ‘ mee vorm te geven. In 6 werkgroepen is er gewerkt en gebrainstormd. Per werkgroep formuleerden we de belangrijkste ‘overkoepelende’ uitdaging en een aantal doelstellingen en actiepunten. Ontdek hier de eerste aanzetten per werkgroep. Dit wordt tegen midden juni verder uitgewerkt. In de tweede helft van juni brengen we hier opnieuw verslag over uit.
Werkgroep “Interactie VBL – Districten – Clubs – Leden”
Belangrijkste
uitdaging:
Goede interne communicatie, interactie en samenwerking tussen de VBL, de districten, de clubs en de leden
Doelstellingen:
Goede interne communicatie, interactie en samenwerking tussen de VBL, de districten, de clubs en de leden
Doelstellingen:
Een selectie van enkele ideëen/actiepunten:
- Taakomschrijving districten in vernieuwde visie
- Bepalen van model-verwachting en gewenste structuur voor een district
- Voor einde juni: bezoek aan alle districten om vooral te ‘luisteren’ en van daaruit samen een plan voor de toekomst vast te leggen
Werkgroep “marketing en externe communicatie”
Belangrijkste
uitdaging:
Werving en verjonging
Doelstellingen:
Werving en verjonging
Doelstellingen:
Actiepunten op korte termijn:
Actiepunten na de zomer:
Ook nog i.v.m. marketing en communicatie:
Werkgroep “recreanten en opleiding”
Belangrijkste
uitdaging:
Recreanten opleiden en blijven koesteren
Doelstellingen:
Recreanten opleiden en blijven koesteren
Doelstellingen:
Een selectie van enkele ideëen/actiepunten:
Werkgroep “jeugd en opleiding”
Belangrijkste
uitdaging:
Aantrekking en vorming jeugd
Doelstellingen:
Aantrekking en vorming jeugd
Doelstellingen:
Een selectie van enkele ideëen/actiepunten:
Een oproep aan jullie allen: Zijn er kandidaten onder de lezers?
Geef een seintje aan bert.geens(at)gmail.com
Werkgroep “tornooien en competitie”
Belangrijkste
uitdaging:
Speciale aandacht om meer recreanten te betrekken
Doelstellingen:
Speciale aandacht om meer recreanten te betrekken
Doelstellingen:
Een selectie van enkele ideëen/actiepunten:
Werkgroep “sponsoring”
Belangrijkste
uitdaging:
De financiering van het project Bridge to the Future minder afhankelijk van lidgeld maken en de snelheid en ambities van ‘Bridge to the Future’ aanscherpen naarmate we er in slagen meer sponsoring binnen te halen
Doelstellingen:
De financiering van het project Bridge to the Future minder afhankelijk van lidgeld maken en de snelheid en ambities van ‘Bridge to the Future’ aanscherpen naarmate we er in slagen meer sponsoring binnen te halen
Doelstellingen:
Enkele concrete
eerste stappen:
Een oproep aan jullie allen: Zijn er kandidaten onder de lezers?
Geef een seintje via info(at)vbl.be
